Работников сельского Дома культуры (клуба) подчинение правилам поведения. Осуществляет организационно-творческое руководство программами. Во время проведения мероприятий обеспечивает высокую культуру . Скачать должностную инструкцию руководитель учреждения. Работники культурно-творческих профессий должностные инструкции.
Работников сельского Дома культуры (клуба) подчинение правилам поведения, права и обязанности согласно должностной инструкции.
Должностная инструкция художественного руководителя. Художественный руководитель относится к категории руководителей. Требования к квалификации.
Высшее профессиональное оборудование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Художественный руководитель должен знать. Назначение на должность художественного руководителя и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению арт- директора. Художественный руководитель подчиняется непосредственно арт- директору.
Художественному руководителю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно- распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. На время отсутствия художественного руководителя (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности. Художественный руководитель: 2. Набирает и готовит к выступлению кадры.
Проводит репетиции и генеральные прогоны по установленному графику. Занимается подготовкой, организацией и реализацией тематических шоу - программ в соответствии с планом работы клуба.
Разрабатывает сценарии и режиссуру тематических вечеринок и шоу - программ. Приглашает артистов для участия в вечеринках и шоу - программах в соответствии с бюджетом и тематической направленностью шоу.
Дает задание ди- джею по подборке и подготовке к работе аудио и видеоматериалов. Отвечает за выпуск программ и организацию вечеринок. Отвечает за внутреннюю дисциплину в коллективе.
Ведет табель рабочего времени. Обучает подчиненный персонал определенному этикету поведения. Продумывает оформление шоу костюмами и аксессуарами.
Несет ответственность за предоставленные клубом для профессиональной деятельности костюмы, реквизит, аксессуары. В своей профессиональной деятельности выполняет инструкции, правила и разовые требования комплекса. Присутствует на организационных совещаниях арт- отдела. Участвует в работе художественного совета. Соблюдает производственную дисциплину, график работы, технику безопасности, правила пожарной безопасности.
Права. Художественный руководитель имеет право: 3. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. Давать подчиненным ему сотрудникам обязательные для исполнения указания. Принимать меры при обнаружении дисциплинарных нарушений подчиненных работников и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность. Художественный руководитель несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. В книге приведены практические рекомендации для работодателей- организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов. При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства.